Bawaslu Kota Tarakan Gelar Rapat Monitoring Capaian Indikator Sasaran Kinerja, Perkuat Akuntabilitas dan Kinerja Organisasi

Tarakan – Bawaslu Kota Tarakan menggelar Rapat Monitoring Capaian Indikator Sasaran Kinerja sebagai upaya mengevaluasi pelaksanaan program dan kegiatan sekaligus memastikan pencapaian target kinerja organisasi sesuai dengan Perjanjian Kinerja Tahun 2026. Kegiatan tersebut dipimpin langsung oleh Kepala Sekretariat, Kepala subbagian  serta staf pendamping Kasubbag, Senin (29/6)

Rapat ini bertujuan untuk mengidentifikasi capaian setiap indikator sasaran kinerja, mengevaluasi kendala yang dihadapi dalam pelaksanaannya, serta merumuskan langkah-langkah strategis guna mengoptimalkan pencapaian target hingga akhir tahun. Setiap penanggung jawab program memaparkan progres pelaksanaan kegiatan beserta realisasi indikator yang menjadi tanggung jawabnya.

Kepala Sekretariat Bawaslu Kota Tarakan, Rahmat Nur, menegaskan bahwa monitoring capaian indikator kinerja merupakan bagian penting dari upaya mewujudkan tata kelola organisasi yang efektif, efisien, dan akuntabel.

"Monitoring ini bukan sekadar melihat capaian angka, tetapi menjadi momentum untuk mengevaluasi kualitas pelaksanaan program, mengidentifikasi hambatan, serta memastikan seluruh target yang telah ditetapkan dapat dicapai secara optimal. Saya berharap seluruh jajaran terus memperkuat koordinasi dan komitmen dalam meningkatkan kinerja organisasi," ujarnya.

ia juga menambahkan, menyampaikan bahwa evaluasi secara berkala menjadi langkah penting dalam menjaga kualitas pelaksanaan program kerja.

"Melalui rapat monitoring ini, kita dapat mengetahui indikator yang telah tercapai maupun yang masih memerlukan percepatan. Hasil evaluasi ini akan menjadi dasar penyusunan strategi tindak lanjut sehingga pelaksanaan program dan penggunaan anggaran tetap selaras dengan target kinerja yang telah ditetapkan," jelasnya

Dalam rapat tersebut juga dibahas sejumlah rekomendasi perbaikan, di antaranya peningkatan koordinasi antarbagian, percepatan penyelesaian dokumen pendukung indikator, penguatan pelaporan kinerja, serta optimalisasi pemanfaatan data sebagai dasar pengambilan keputusan. Seluruh unit kerja diminta segera menindaklanjuti hasil evaluasi agar target indikator sasaran kinerja dapat tercapai secara maksimal.

Melalui kegiatan monitoring ini, Bawaslu Kota Tarakan berkomitmen untuk terus meningkatkan kualitas tata kelola organisasi, memperkuat budaya kerja yang berorientasi pada hasil, serta mewujudkan akuntabilitas kinerja sebagai bentuk pertanggungjawaban kepada masyarakat dan pemangku kepentingan.